近期，甘肃兰州有公交车司机表示 ，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩 ，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资 ，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调 ，从而影响乘客体验 。
兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车 、安全行驶，助力企业降本增效 。办法制定阶段已兼顾车型 、车况、线路差异 ，以平均能耗作为考核基准 ，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。
从6月份的运行情况来看 ，第六客运公司600多名驾驶员中 ，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚 。虽然奖励人数多于处罚人数 ，但与考核办法出台时的初衷相违背 。
此外 ，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励 ，不开或少开空调的情况。对此 ，公司已暂停实施这一考核办法。
（文章来源：央视新闻）
近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩 ，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调 ，从而影响乘客体验。 兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车...
近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩 ，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调 ，从而影响乘客体验。 兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车...
近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩 ，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调 ，从而影响乘客体验。 兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车...
