有用人单位的,职业病确诊的,治疗费用由谁负责?

〖壹〗 、工伤看诊费用一般不由个人承担 ，而是由用人单位或工伤保险基金支付。具体如下：用人单位责任根据《工伤保险条例》第四条，用人单位有义务采取措施使工伤职工得到及时救治 。在工伤认定前期
，医药费通常应由用人单位垫付。

〖贰〗、用人单位义务：用人单位必须依法参加工伤保险，未参保的 ，职业病相关费用由用人单位直接承担
。

〖叁〗
、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用
，由用人单位承担。

〖肆〗 、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗
、康复和定期检查 。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人 ，应当调离原岗位
，并妥善安置
。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

肺部不适6年后才确诊职业病,确诊之前的治疗费用公司需要承担吗?_百度...

〖壹〗、公司需要承担确诊职业病之前 、疑似职业病期间的治疗费用及相关合理支出 。具体分析如下：法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款规定 ，疑似职业病病人在诊断
、医学观察期间的费用
，由用人单位承担
。该条款未限定费用发生时间必须为确诊后，而是以“疑似职业病期间 ”为关键节点。

〖贰〗、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 ，工伤职工或者其近亲属 、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断
、鉴定为职业病之日起1年内
，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。

〖叁〗、职业病诊断证明书：由前述医疗卫生机构出具
。劳动关系证明：同职业病诊断所需材料。若用人单位未在30日内申请工伤认定，劳动者可自行申请 ，费用由工伤保险基金或用人单位承担 。申请劳动能力鉴定工伤认定后，需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定
，确定伤残等级（尘肺病通常分为1-4期，对应不同伤残等级）
。

〖肆〗 、小作坊员工确诊尘肺病后 ，可按照规范流程依次推进治疗
、工伤认定、待遇落实与关怀帮扶工作。 优先安排规范治疗要第一时间带员工到当地具备职业病诊断资质的医疗卫生机构
，比如职业病防治院，进行系统诊断和治疗 ，企业需全额承担挂号 、检查、药品以及后续康复治疗的相关费用
，避免延误病情 。

〖伍〗
、凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》 ，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1职业病患者的待遇
，由所在单位行政、工会 、劳动鉴定委员会（小组）根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养
。

〖陆〗
、称为原发病灶。你的肺结核很可能就是原发性的 。及时治疗 ，我也不是医生
。具体应该到大型传染病医院治疗。这种病传染性很强
，所以要及时治疗 。国家规定，肺结核是免费治疗的
。放心 ，医院不会也不敢要你医疗费用的。至于误工费用，那就要看你厂子里的老板良心了 。就这些
，如果满意望采纳
。

...3年后发生尘肺,该病人的职业病诊断治疗费用承担者应是

〖壹〗、【答案】：C 接触职业性有害因素需按规定定期进行健康检查，疑似职业病患者在诊断和医学观察期间的费用 ，由用人单位承担；在此期间用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。职业病患者的诊疗 、康复费用
，伤残以及丧失劳动能力后的社会保障等，按照有关工伤保险的规定执行 。

〖贰〗
、根据《职业病防治法》第46条的有关规定 ，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定
，向当事人出具职业病诊断鉴定书
。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

〖叁〗 、法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款规定，疑似职业病病人在诊断
、医学观察期间的费用 ，由用人单位承担 。该条款未限定费用发生时间必须为确诊后
，而是以“疑似职业病期间”为关键节点。

〖肆〗、根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者 ，用人单位应当及时组织救治 、进行健康检查和医学观察
，所需费用由用人单位承担
。

〖伍〗
、建立职业病治疗费用预付监管平台，实现医院、用人单位 、社保基金数据互通。